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巴彥琥碩鎮“兩委”不斷“充電蓄能”

2019-05-20 11:31:21來源:赤峰日報責任編輯: 字體:T  T

  • 巴林右旗巴彥琥碩鎮找準著力點,在落實責任、思想教育、完善機制、監督管理上下功夫,重實干、重擔當、重實績,切實增強“兩委”實干能力,激發了全鎮“兩委”干部干事創業積極性。

    突出思想教育,著力在抓教育、強素質上下功夫。巴彥琥碩鎮積極組織嘎查村干部參加自治區、市、旗組織的各類培訓學習活動,嘎查村干部及時通過學習強國平臺、微信群、微信公眾號學習。同時,定期開展黨建、扶貧、安全生產、肉羊改良養殖技術等培訓會議,提高嘎查村干部業務能力。 

    強化責任落實,著力在抓標準、促規范上見成效。巴彥琥碩鎮實行年度述職、定期匯報的工作制度,嘎查村干部每年向鎮黨委、政府進行述職,防止嘎查村干部不作為、慢作為。嚴格落實鎮黨委書記與各嘎查村黨支部書記約談制度,采取個別約談、集體約談、定期約談、臨時約談及黨支部書記主動向鎮黨委書記匯報工作開展情況等方式進行。 

    堅持問題導向,著力在抓弱項、補短板上求突破。巴彥琥碩鎮強化后備干部管理工作,拓寬選人用人視野,注重從致富帶富能人、復退軍人、退休回村干部等群體中培養選拔村干部,每村建立村級后備干部庫,實行動態監管,優秀后備干部優先接任。此外,建立全鎮18-35歲青年非中共黨員信息庫,對入黨申請人、積極分子、發展對象、預備黨員進行分類管理。 

    用好考核結果,著力在積極性、求實效上有作為。巴彥琥碩鎮黨委采取年末考核與平時考核相結合的方式,對標目標責任書,通過走訪入戶、個別談話、查閱檔案、民主測評相結合的方式考核排名。另外,實施“多掛鉤”方式考核結果,把考評結果與績效工資、評先評優、項目傾斜、追責問責等結合起來,樹立鮮明考核導向,激發全鎮“兩委”干部干事創業積極性。 

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